El encuentro fue abierto por Cintia Kosaka y Paula Velazco, del programa FOSEP, y contó con la participación de distintos especialistas y funcionarios vinculados a Recursos Humanos y al desarrollo del personal de las fuerzas de seguridad.

Entre los disertantes estuvieron Natalia Calviño, subsecretaria de Capital Humano; Emmanuel Gil, director de Compensaciones y Recursos Humanos; Viviana Toledo, coordinadora del Cuerpo Único de Psicólogos, y Florencia Castiglione, integrante del equipo de la Subsecretaría de Capital Humano.

Durante la jornada se explicó cómo se estructura la carrera dentro de las fuerzas, los requisitos de formación y estudios necesarios para acceder a los ascensos y el sistema de asignación de cargos. También se abordaron las prestaciones de salud, el acompañamiento psicológico y legal, y las políticas destinadas a los familiares del personal fallecido en servicio.

Uno de los aspectos destacados fue el acompañamiento a las familias, que incluye el seguimiento de los estudios y la atención de los hijos de los integrantes de la fuerza. Además, los oficiales cuentan con asistencia de un equipo de abogados penalistas ante situaciones vinculadas con su actividad y con apoyo psicológico a través del Cuerpo Único de Psicólogos.

Durante su exposición, Emmanuel Gil destacó las condiciones salariales de la Policía de la Ciudad y sostuvo que sus integrantes cuentan con mejores remuneraciones que otras fuerzas, incluida la Policía Federal. También remarcó el criterio de meritocracia para el desarrollo de la carrera y el acceso a determinadas responsabilidades.

Otro de los anuncios estuvo relacionado con el acceso a la vivienda. Según se explicó, se trabaja para que los integrantes de la Policía de la Ciudad puedan acceder a créditos a través del Banco Ciudad destinados a la compra de una vivienda en la Ciudad de Buenos Aires. El esquema contempla una mayor cobertura para quienes cumplen determinados criterios vinculados con su desempeño y presentismo, mientras que para otros casos la financiación sería menor.

El encuentro permitió conocer con mayor profundidad el funcionamiento interno de las fuerzas de seguridad porteñas y las herramientas disponibles para el desarrollo profesional, familiar y personal de quienes las integran.

Líderes en Seguridad Pública es un programa vecinal de cercanía de los Foros de Seguridad Pública (FOSEP). La iniciativa, con un formato novedoso en el ámbito de la seguridad, apunta a que vecinos de los 48 barrios de la Ciudad puedan convertirse en multiplicadores locales en la temática, fortaleciendo la prevención y la seguridad vecinal.

Desde Sembrando Conciencia Vial destacaron la importancia de estos espacios de intercambio y capacitación para conocer de primera mano el trabajo de quienes tienen a su cargo la seguridad y la atención de emergencias en la Ciudad.

Los integrantes de Sembrando Conciencia Vial participaron de la reunión y comparten los conceptos de cada encuentro en su sitio https://www.instagram.com/sembrandoconcienciavial/